Selbstverständnis Ogumana e.V.
Wir richten uns mit diesem Selbstverständnis an unsere Vereinsmitglieder, Gäste*innen, Veranstaltende und alle, die mit uns Kontakt sind.
Werte:
1. Uns ist wichtig, dass das Team von Ogumana die Grundwerte aus diesem Selbstverständnis teilt. Darüber hinaus gehende Heterogenität/Vielfalt finden wir gut.
2. Wir sind parteipolitisch und konfessionell unabhängig.
3. Wir akzeptieren unterschiedlicher Glaubensrichtungen und Lebensentwürfe.
4. Ein sensibler, kritischer und reflektierter Umgang mit Machtverhältnisse (insbesondere Rassismus) ist essentiell für unsere Arbeit. Wir sind bemüht, Privilegien solidarisch zu nutzen.
5. Diskriminierungen (Rassismus, Sexismus, Klassismus, Antisemitismus, Antiziganismus, Altersdiskriminierung etc.) werden in Ogumana nicht toleriert. Eine antirassistische Grundhaltung ist Voraussetzung für die Mitarbeit in Ogumana.
6. Wir lehnen rechtspopulistische, nationalistische, völkische und menschenfeindliche Haltungen und Organisationen jeglicher Art ab. Ebenso alle Initiativen, Einzelpersonen, vor allem die der extremen Rechten. Personen, die solchen Positionierungen zustimmen, sich entsprechend verhalten und sich queer- feindlich äußern, müssen mit Ausschluss vom Verein rechnen. Sie positionieren sich damit gegen Personen(gruppen), die wir im Verein sicher wissen wollen und deren Mitgliedschaft wir ausdrücklich unterstützen.
7. Ideologien, die auf der Ungleichheit aufbauen sowie (Mikro-)Aggressionen in Sprache und Verhalten, sowie Verallgemeinerungen bekommen in Ogumana keinen Raum geboten.
8. Wir sind uns der hierarchischen Machtverhältnisse in der Welt und der Kolonialgeschichte bewusst. In unserer Arbeit versuchen wir dieser aktiv entgegen zu wirken.
Arbeitsweise:
Ziel des Vereins ist es die Repräsentanz der Mosambikanischen Community in Deutschland zu stärken. In der Praxis bedeutet das für uns, dass die Mehrzahl der Vorstandsmitglieder einen Mosambikanischen Hintergrund hat. Bei Fragen bezüglich der Kultur und Lebensgesichte ist es uns wichtig, den betreffenden Menschen den Vortritt zu gewähren.
Transparenz ist dem Verein wichtig. Seine Sitzungen und Treffen sind öffentlich. Wir denken, dass Vertrauen eine entscheidende Rolle spielt. Um dieses Vertrauen herstellen zu können, verpflichten wir uns zu einer verantwortungsbewussten, kritikoffenen und nachvollziehbaren Arbeitsweise. Alle Informationen der Vereinsarbeit sind grundsätzlich offen und für Interessent*innen zugänglich.
Alle Mitglieder verpflichten sich zu einer laufenden und nachvollziehbaren Abrechnung aller Ausgaben.
Wenn möglich, wird auf bestehende Ressourcen von Vereinsmitgliedern zurückgegriffen, anstatt Neuanschaffungen zu tätigen. Als generelles Prinzip gilt für uns die Einsparung möglichst vieler Kosten zum Zwecke einer effektiven Weiterleitung von Geldern in unsere Partnerprojekte.
Wir sind ein Ort mit basisdemokratischen Strukturen, das bedeutet Entscheidungen möglichst gemeinsam zu und flache Hierarchien zu etablieren und dabei einen einladenden Raum schaffen, der alle willkommen heißt und zur Mitgestaltung anregen soll.
Gleichberechtigung aller Geschlechter und wenn möglich Parität in leitenden Funktionen ist uns wichtig
Wir arbeiten alle ehrenamtlich im Ogumana. Die Motivation sich im Verein zu engagieren, darf keine finanziellen Interessen haben.
Ein solidarischer Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Wir sind bemüht, mit allen Menschen wertschätzend umzugehen. Das bedeutet für uns, dass wir einander respektvoll zuhören und uns nicht vorverurteilen.
Wir möchten Kritik ernst nehmen und versuchen uns Arbeit kritisch zu reflektieren. Dabei versuchen Kritik konstruktiv und wertschätzend zu formulieren und ebenso mit ihr umzugehen.
Die Vereinssatzung von Ogumana e.V.